文/專欄作家蔡昆凌博士
政府應該對保家衛民的軍警消人員，在實質的訓練、裝備與薪資增加才是最根本的關鍵，特別這些保家衛民的軍警消人員不論在工作時間或是工作壓力是遠大於一般公務員，基此作者認為賴清德宣布1.2兆在軍備投資，而川普隨後批准3500億軍購，不管設備再好，如果實際操作與負責人員的素質提升與在足夠的薪資，其實才是真正的提升台灣安全的解決之道！
基本上，台灣現況基層部隊兵員編制不足、警消勤務繁重的情形卻未緩解，然中央政府所編列115年總預算卻未包括調高軍、警、消的薪資與退休年金，讓擔任社會安全穩定的第一線軍警消士氣一定會受到影響，作者再根據統計資料，近3年半來志願役提前離退人數逐年增加，從521人遞增至1072人，而2025年上半年已有430人離退，所以應先提升志願役人員的待遇和福利，將調高薪俸、退休年金等視為和軍購相同的重要！
作者指出：台灣警察人員71,900人，基本其薪資待遇可達53,000~64,000元；而台灣軍人台灣國軍現役軍人人數約16萬人，然近來志願役人力近年流失嚴重，至2024年6月已降至約15.2萬人，基本上，義務役二兵基本待遇約 22,000元，但政府負擔保費等約 3萬餘元，而志願役加薪後，少尉起薪約 5.7萬，戰鬥部隊服役約6.9萬，然對照其幾乎全年與24小時待命性質，然台海關係緊張、國內詐騙等刑案層出不窮，所以台灣入伍的志願役人員都想提早退役，再加上近年軍購大幅增加，讓社會輿論多半只注意相對的軍職比例，然軍、警、消心理層面壓力波動，讓許多資深軍、警、消人員在達到屆退年齡時便想卸甲歸家，因為這些維持國家與社會基本安全網的軍、警、消人員憂慮其退休年金和福利可能因為政治因素而遭到刪減，而這對平日勤務已十分繁忙的軍、警、消同仁而言，日常執勤心理壓力增加，但卻不被執政當局重視的，所以軍備經費還是軍、警、消的實質薪資提高熟為重要十分明顯！
綜上，作者指出以美國的一般都會型警察，單純「加班費」一項就是台灣的好幾倍；而同為華人為主體社會的新加坡，軍職薪水是台灣的3倍以上，所以台灣當局一味要求軍、警、消秉持著保家衛民的神聖使命的精神層面鼓勵，但是其心裡真的可以平衡嗎？而台灣目前處於關稅戰、通膨、國際局勢動盪之之際，維護好國內的社會，台灣領導人既然強調「韌性」，就需要軍、警、消的待遇比照國外軍警消的待遇，才能改變台灣的實際「韌性」與「心裡平衡」甚至全力以赴，這樣才是台灣要強化國防與社會安全網的實際手段，而其投資報酬率更是遠高於軍備投資！
