新北市更換大家長卻脫胎未換骨
新北市地大物未博，人多質未優，就像小雞生不了但，瓜未熟而蒂未落，麵粉未醱饅頭做不出來。新莊、淡水空有大量漂亮空屋，華廈連雲卻鮮少人煙，入夜直逼鬼城，根本原因在於沒有工業、沒有核心工業，不能無中生有、點石成金，讓一大群員工富起來，帶動週邊生活機能。
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如果各縣市首長比喻為企業 CEO 的話，民主社會該如何對他們進行政績評估？
企業集團的CEO們肩負著國家經營成敗的工作職責、同時對公司擁有很大的管理權、以及高度的決策權，因此，企業集團的董事會代表全體股東，會對他們工作表現定期進行評估。如果評估進行得合理並且持續不斷的話，不僅可以督促CEO們的工作更加出色，也可以協助企業不斷壯大發展。
現代民主國家，公民是“頭家”。為了國家的發展，和自身及家人的前途，應該也需要同樣的機制來評估我們的政府首長們。相對於他們當選或者被任命後，被賦予崇高的行政權力，我們也應該從他們競選時提出的政見的落實程度，以及他們執行國家、國民賦予他們的責任、義務，完成管轄範圍的軟、硬體建設，給予關注和審慎的評價。才不會被媒體和網軍有悖於事實的操弄，而只在投票當下，把自己的前途、國家的未來交付給看順眼的人選。