馬防部於軍人節當天爆重大軍紀,士官竟藉口分配勤務,營區內性侵女兵(圖翻攝自總統府網站)

軍人節馬祖防衛部竟爆出「士官性侵女兵」

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文:毛念瑀

當女性得不到制度保障,權力該如何向男性傾斜?
國軍各單位應落實執行「性別平權」政策

隨著社會人力結構變化及部隊實際需求,女性投身軍旅人數逐年. 增長,女性在國防部大量招募下進入軍中 ,當女性投入軍中後,在父權主義環境之下,不免受「性別刻板印象」等傳統思維限制,就在日前陸軍馬祖防衛指揮部傳出重大性侵軍紀案件,男士官趁部隊因九三軍人節在營休假時,假藉勤務名義性侵女兵得逞,單位在獲報後立即報案並陪同被害人就醫,案經連江地檢署檢察官訊問後,聲請羈押禁見獲准。

對此,民進黨市議員李雅慧表示,軍人是為了保衛國家,沒想到女性當兵還得先對抗身邊的「敵人」!在社會職場常耳聞上司藉由職權欺負下屬,在嚴謹的軍中盡然發生女士兵被性侵的憾事,這案例女兵勇敢糾舉,而市議員李雅慧擔心其中是否有其因素而被掩蓋的黑數,希望國防部能正視這樣的問題。

軍人節軍紀變調 女兵報案 上士收押

據本刊了解,這起發生在馬防部某營區內離譜至極的國軍性侵害案,因九三軍人節部隊未操課,吳姓男士官假借分配打掃勤務,要求一名女兵向他報到,強行對女兵伸狼爪,部隊高層得知後震怒,第一時間便派出軍官將涉案男士官留置看管,立即進行拘捕並移送憲兵隊,男士官訊後立刻遭移送連江地檢署,地檢署複訊後認定男士官涉嫌重大,向法院聲請羈押獲准。馬防部表示,由於該名士官涉案重大,將立即進行汰除,後續將全力配合檢警調查,及依「刑懲併行」原則,檢討撤職處分;另持恆加強軍法紀及性別分際教育,以建立正確認知,確維軍譽。

民進黨市議員鄭孟洳認為此案件,不能只有馬防部組專案小組調查後就結束,軍中的性侵案件時有耳聞,性別的壓迫為何成為軍中惡習, 國防部應從中檢討問題根源,檢討國軍的性別意識養成,並且加強被害者後續的保護與輔導。

馬防部政戰主任唐明德日前透露,涉案的吳姓士官為「上士」階級,被害人為「士兵」,案發的時間是在勤務執行中,地點也在營區內;案發後受害的女兵是向檢警舉證指控,並未對軍方人士多談案情,軍方已請連江縣立醫院社工師和軍方心理輔導師協助被害人。

此外,國防部早在十多年前推動性別平等相關計畫,包含「性別平等政策綱領」、「性別主流化」、「消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱 CEDAW)等規範,律定之性別平等工作推動事項等,從「性別主流化」來說,最終目標是實現性別平等,創造一個符合性別正義、兩性平權、相互尊重的社會。心理學家阿德勒曾說過:「唯有男女平等,世界才會完美」,憲法第七條明文規定「中華民國人民,無分男女、宗教、種族、階級、黨派,在法律上一律平等」,可見,「性別平權」已是全體國人應有的基本認知。

從性別工作平等法的角度切入到此國軍性侵案,很明顯得對兩性的工作保障、生活管理自亦該有更明確的規範,與更嚴格的自我要求。因此,官兵都該謹守性別分際,袍澤相處應以軍中倫理、軍人禮節等規範為依據,嚴禁假「階級職務」之權勢,從事非公務之不當活動要求,才能塑造一個兩性和諧互動的工作環境。

強化國軍性別平等意識與性平教育 終止軍中性暴力

令人深感遺憾的是,國防部一再宣導性別平權理念,近年來國軍各單位違反性別平權、性騷擾性侵案件仍時有發生。

民進黨市議員高閔琳指出,軍中性騷擾及性平事件頻傳,如今又傳出性侵事件;國防部應嚴辦徹查,強化國軍性別平等意識與性平教育,終止軍中性暴力。

檢視國防部統計,自95年至105年止,軍中性騷擾事件計120件,經調查成立計有118件,而自95年至102年因性侵害案件遭法院判刑者共648件,顯見軍中性侵害、性騷擾問題仍然嚴重以上數字是有被曝光或少數勇敢申訴的案件,而不被起訴,或被掩蓋的黑牌,在國軍中何其的多,相信黑數可能至少十倍以上,難以想像,軍中受性侵的人有多少?

本刊認為應加強國軍各級單位認真落實執行「性別平權」政策,讓性別平權在軍中全面落實。針對相關法規內容,包括「國軍內部管理工作教範」及「國軍人員性騷擾處理」等,對所屬加強宣導,並貫徹營規管理與門禁管制,主動查察未嚴守男女分際者,對於肇生不當情事者,要依法究辦,未設法者亦將給予行政重處,台灣需要終止軍中不公不義的性侵情事。

當女權不等於女拳 如何衡量性別平等?

女性權益一直是近現代的重要課題,當女權運動在先進社會取得一定成果的時候,人們漸漸淡忘歷史上女性遭受到不平等、性暴力對待等情形,近現代如何藉改善司法及文化走向「男女平等」,就此反思.所謂性別平權,並不是質疑否定男性的能力,也不只是在強調爭取女性的潛能發揮。性別平權的真諦,必然使所有人都有成就自我的機會,所有人都可以適性發展,都可以築夢成真。政府力推「人盡其才,不分男女」,才有愈來愈多女性加入軍、警、消防人員等行業,也證明兩性平權的努力在台灣已具體有成了.

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