侵害名譽權損害賠償制度對言論自由的侵犯 0 (0)

文:歐陽弘
憲法第11條保障人民的言論自由,釋字第509號解釋指出,憲法保障言論自由的目的,在於實現自我、溝通意見、追求真理及監督各種政治或社會活動之功能得以發揮。但實務運作上被指控侵害他人名譽權者,卻須向法院證明自己有盡合理查證義務,才能避免擔負民事損害賠償…

繼續閱讀

歐盟碳邊境調整制度對我國企業的影響 4.5 (2)

文:歐陽弘
二○五○淨零轉型在政府與產業公會的共同推動下,上市櫃公司碳盤查與碳查證的工作正如火如荼進行中,以因應歐盟的碳邊境調整制度。這個新的遊戲規則究竟會如何影響到我國企業?二○二一年四月二十二日,世界地球日當天,蔡總統宣示,二○五○淨零轉型是全世界的目標…

繼續閱讀
何謂「業務性質變更」可以合法縮減人力?

何謂「業務性質變更」可以合法縮減人力? 5 (2)

文:歐陽弘
勞動基準法對解雇員工一事有嚴格的要求,沒有符合法定條件,無從解雇員工。違法解雇員工時,該解雇無效,公司不僅須面對與員工間的訴訟困擾,還必須要負擔員工這段期間的薪資費用,可謂得不償失。由於疫情造成企業營收不佳,企業為了轉型以尋求出路,難免會考慮是否有合法解雇員工的可能性。

繼續閱讀
世界反貪法盛行!台灣揭弊者保護法草案至今尚未完成立法

世界反貪法盛行!台灣揭弊者保護法草案至今未立法 4.8 (4)

文:歐陽弘
企業應認知到貪腐是嚴重的威脅,例如美國的海外反貪腐法就曾對西門子公司的賄賂案處以高額的罰金。為了有效揭發企業自身的貪腐行為,以減輕企業的法律責任,企業應鼓勵揭弊者的出現並加以保護。所謂的揭弊者,一般稱之為吹哨者(whistle blower)…

繼續閱讀