標籤: 企業經營

文：歐陽弘
勞動基準法對解雇員工一事有嚴格的要求，沒有符合法定條件，無從解雇員工。違法解雇員工時，該解雇無效，公司不僅須面對與員工間的訴訟困擾，還必須要負擔員工這段期間的薪資費用，可謂得不償失。由於疫情造成企業營收不佳，企業為了轉型以尋求出路，難免會考慮是否有合法解雇員工的可能性。